液化空氣中國榮獲美世“最佳職業(yè)發(fā)展平臺(tái)”獎(jiǎng)
10月14日,在上海舉行的2016美世人力資源管理風(fēng)尚評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮上,液化空氣中國榮獲“最佳職業(yè)發(fā)展平臺(tái)”獎(jiǎng)。液化空氣中國是唯一獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)。
美世人力資源管理風(fēng)尚評(píng)選由全球人才咨詢公司美世舉辦,旨在發(fā)掘和宣傳人力資源前瞻性管理的典型案例以及富有價(jià)值的人力資源解決方案,從而指明人力資源管理的未來發(fā)展方向。此次評(píng)選共設(shè)置了5類獎(jiǎng)項(xiàng),共168家候選企業(yè),最終有9家獲獎(jiǎng)。
液化空氣大中華區(qū)人力資源副總裁吳靜表示:“我們非常榮幸獲得該獎(jiǎng)項(xiàng),這是對(duì)于我們?cè)谌瞬虐l(fā)展方面所作努力的肯定。液化空氣始終致力于增強(qiáng)員工歸屬感、幫助員工提升領(lǐng)導(dǎo)力,并提供培訓(xùn)及發(fā)展項(xiàng)目,從而真正促進(jìn)組織的健康成長(zhǎng)。”
液化空氣中國具有吸引力的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)主要得益于其自下而上的人力資源崗位與人才的盤點(diǎn)(包括關(guān)鍵崗位繼任及關(guān)鍵人才的盤點(diǎn))、有針對(duì)性的員工發(fā)展項(xiàng)目和靈活的e-HR工具。值得一提的是,公司始終致力于建立學(xué)習(xí)型組織,鼓勵(lì)員工在職培訓(xùn),并建立完善的培訓(xùn)與發(fā)展體系,提高員工綜合能力,助力他們的職業(yè)發(fā)展。另外,公司推行“技術(shù)職業(yè)發(fā)展階梯”(TCL)體系,為技術(shù)人員提供另一條職業(yè)發(fā)展途徑。該綜合性的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)有助于員工產(chǎn)生歸屬感并保證了組織的健康發(fā)展。
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